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七里鋪污水處理廠2021年工作人員招聘公告

瀏覽次數:4912 發布時間:2021-03-23
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七里鋪污水處理廠位于阜陽市西湖大道北側、瑤池路西側,占地約42.5畝。項目建設單位為阜陽投資發展集團有限公司,污水處理能力5萬立方米/天,總投資約2.3億元,主體工藝為“改良型AAO生物池+高效沉淀池+反硝化深床濾池+次氯酸鈉消毒”,建成后出水水質達到《地表水環境質量標準》(GB3838-2002)準Ⅳ類標準。本項目剩余污泥采用離心濃縮脫水一體機進行脫水,脫水后污泥含水率80%以下運至污泥處置中心進行深度脫水。2020年9月9日,七里鋪污水處理廠項目正式破土動工,預計2021年6月進水試運行。

為做好生態文明建設,改善市域生態環境,促進環境保護與經濟建設的協調發展,根據投發集團發展需要,現面向社會公開招聘8名工作人員?,F將具體招聘事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、基本要求

(一)具有良好的政治思想素質與職業道德操守,事業心、責任心強,勤勉敬業,品行端正,廉潔自律。

(二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/span>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業禁止協議,尚在有效期內的人員。

三、招聘需求

(一)污水運行員4名,脫泥運行人員2名,化驗員1名,儀表工1名。

(二)以上崗位要求詳見附件。

四、招聘實施流程

招聘流程分為:發布公告、網上報名與資格初審、資格復審、面試、考察與體檢、公示與聘用環節,由集團公司紀檢監察室對招聘全過程進行監督。

(一)公告發布

第三方中介服務網站:https://www.51job.com/

阜陽投資發展集團有限公司網站:http://www.hengdi666.com/

(二)網上報名與資格初審

報名開始時間:2021年3月23日-2021年3月31日

報名方式:

1.平臺投遞:通過https://www.51job.com/直接填報應聘簡歷,詳見下方二維碼

20210323污水處理廠招聘二維碼.png

 2.郵件投遞:應聘人員上傳一份個人電子簡歷,同時附身份證、畢業證、學位證、職稱及專業資格證書等證件掃描件,文件壓縮后以電子郵件形式發送至招聘郵箱1665405910@qq.com學校+學歷+專業+電話”(如“***崗位+王**+合肥工業大學+本科+給排水工程專業+138********”)。

3.每位應聘人員限報一個崗位。

前程無憂網站統一接收應聘者報名申請和簡歷,按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進行審核,審核通過的人員全部進入面試環節,招聘崗位計劃人數與面試人數比例不低于1:5。資格審核時,應聘人員應提供:本人有效居民身份證、畢業證書、相關專業職稱資格原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。資格復審具體時間地點另行通知。

(三)面試

面試時間:具體時間安排另行通知

面試地點:阜陽市(考試場地另行通知)

面試形式:實行半結構化面試

(四)人選的確定

應聘人員最終成績從高分到低分排序,按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員(如成績相同,由第三方根據應聘人員性格測試和資格條件提出人選建議,經投發集團研究后決定是否進入考察體檢環節)。因故出現人選缺額的,按總成績從高分到低分順序遞補。

公司按照1:2比例(含錄取人員)將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫,后期若公司出現人員緊缺,直接從人才庫中選擇錄用。

(五)考察與體檢

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準,根據招聘職位要求,采取背景調查形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢費用由阜陽投發集團承擔。

如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的,在同崗位應聘人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

第三方根據應聘人員的考察、體檢結果,全盤評估及總結,提供擬聘用人選留用建議,按內部制度組織研究后,確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在投發集團網站和第三方公司網站上公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的,按有關規定和程序辦理聘用手續。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,從招聘人才庫補錄。

五、薪酬待遇

(一)按照內部薪酬制度執行(享受五險一金)。

(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會福利、培訓學習以及閱覽健身等豐富多彩的業余文化活動等;

(三)享受公司按相關政策規定的住宿和餐補等福利;

(四)未盡事宜按照內部規章制度執行。

六、應聘須知

(一)任職要求中:“35周歲以下”為1986年1月1日以后出生計算,以此類推。工作經驗按年計算,截止時間為2021年1月1日,在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位,請勿重復投遞簡歷。

(三)簡歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員,根據各崗位成績擇優確定面試入圍人員。招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。

(四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在資格審查、背景調查等環節發現弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明。

(六)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(七)公司委托前程無憂人力資源服務公司為本次招聘工作提供全程專業服務,謝絕應聘人員上門拜訪。

(八)公司詳情可登陸阜陽投發集團網站查詢。

(九)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

注:崗位需求表詳見附件。

 

 

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